Наставничество — это сердце промышленного развития и основа успеха многих предприятий нашего региона. Участники Союза промышленников Алтайского края эту традицию активно поддерживает и развивает, формируя целые поколения профессионалов, которые готовы двигаться вперед и совершенствовать производство, передавая свои знания и опыт из рук в руки.
- Наставничество как основа профессионального роста
- Как наставничество способствует развитию профессионалов
- Наставничество в Союзе промышленников: традиции и достижения
- Краевой конкурс «Лучший шеф-наставник» и «Лучший по профессии»
- Победители конкурса 2024 года: люди, вдохновляющие своим примером
- ТВ Катунь 24 – видеорепортаж с конкурса
- Победители конкурса «Лучший шеф-наставник»
- Участники конкурса «Лучший шеф-наставник» отмеченные специальным дипломами:
- Победители и участники конкурса «Лучший по профессии»
- Лучшие сварщики
- Лучший мастер-сыродел
- Фоторепортаж с награждения
- Наставничество – опора стабильности и роста
- Наставничество – инструмент развития молодого поколения
- «Из рук в руки» – миссия профессионалов Союза
Наставничество как основа профессионального роста
На промышленных предприятиях наставничество является фундаментальным процессом передачи ценных знаний, накопленных за годы практики. Наставничество поддерживает молодых специалистов, но и тех, кто меняет профессию, переходя на работу на завод из других отраслей. Благодаря поддержке наставников, сотрудники быстрее осваиваются на новом месте, получают необходимые знания и уверенно начинают свой профессиональный путь.
Как наставничество способствует развитию профессионалов
На предприятиях Союза промышленников наставничество работает в связке с обучением на курсах при недостатке знаний. В таких случаях для работников разрабатываются индивидуальные программы, которые реализуются в сотрудничестве с учебными заведениями. уже некоторые предприятия Союза получили образовательные лицензии и открыли собственные классы, где обучение проводится непосредственно на месте. Таким образом, наставничество и обучение дополняют друг друга, создавая комплексную систему поддержки сотрудников.
Наставники играют важную роль в жизни профессионалов. Рудольф Беляев, токарь участка механической обработки деталей на АО ХК «Барнаултрансмаш», — один из таких наставников – победитель конкурса «Лучший шеф-наставник-2024». Рудольф своим примером вдохновляет коллег. Беляев на протяжении многих лет делится знаниями с молодыми рабочими и теми, кто пришел из других сфер, помогая им понять все нюансы работы и передавая те навыки, которые невозможно выучить по учебникам. Его подопечные показывают выдающиеся результаты на производстве и становятся лучшими в своих профессиях.
Наставничество в Союзе промышленников: традиции и достижения
Наставничество в Союзе промышленников Алтайского края не является новой инициативой. Это давняя традиция, укорененная в культуре предприятий, где каждый сотрудник понимает важность преемственности и передачи ремесла молодому поколению и новым коллегам. Многие предприятия Союза активно развивают наставнические программы, делая их неотъемлемой частью корпоративной политики и вкладывая ресурсы в их реализацию.
Краевой конкурс «Лучший шеф-наставник» и «Лучший по профессии»
Одним из главных мотивирующих факторов для наставников и их учеников являются ежегодные конкурсы профессионального мастерства. В 2024 году в конкурсе ‘Лучший шеф-наставник’ приняли участие 95 конкурсантов, из которых 12 стали лучшими, продемонстрировав выдающиеся успехи в наставнической деятельности. Из этих 12 победителей 6 являются сотрудниками предприятий, входящих в Союз промышленников Алтайского края, что подтверждает высокий уровень подготовки и ответственности в Союзе.
Торжественная церемония награждения прошла в концертном зале «Сибирь». Награды победителям и призерам вручил заместитель Председателя Правительства Алтайского края Виталий Снесарь, заместитель министра промышленности и энергетики Алтайского края, Илья Финенков и другие представители региональных властей. Исполнительный директор Союза промышленников Алтайского края – Виктор Мещеряков вручал специальные дипломы за участие в конкурсе. Благодаря поддержке Правительства Алтайского края, наставники и специалисты получили заслуженные дипломы, а их вклад в развитие кадрового потенциала региона был отмечен на высшем уровне.
Победители конкурса 2024 года: люди, вдохновляющие своим примером
В этом году одним из лучших наставников стал Бессарабов Александр Петрович, начальник отдела транспорта электрической энергии филиала «Рубцовские межрайонные электрические сети» АО «Сетевая компания Алтайкрайэнерго». Его вклад в подготовку молодых специалистов и тех, кто пришел на предприятие из других отраслей, огромен: благодаря его наставничеству, многие сотрудники успешно прошли профессиональные испытания и стали полноценными членами коллектива. Среди других победителей — Гуров Евгений Викторович, токарь-расточник ООО «Завод механических прессов», который своими знаниями и умением вдохновляет молодежь и новичков на развитие и совершенствование.
ТВ Катунь 24 – видеорепортаж с конкурса
Победители конкурса «Лучший шеф-наставник»
- Беляев Рудольф Алексеевич, токарь участка механической обработки деталей топливного насоса цеха 150 АО ХК «Барнаултрансмаш»;
- Бессарабов Александр Петрович, начальник отдела транспорта электрической энергии филиала «Рубцовские межрайонные электрические сети» АО «Сетевая компания Алтайкрайэнерго»;
- Гуров Евгений Викторович, токарь-расточник ООО «Завод механических прессов» (г. Барнаул);
- Ленкина Любовь Дмитриевна, главный специалист опытно-конструкторского отдела АО «Федеральный научно-производственный центр «Алтай» (г. Бийск);
- Плохотский Андрей Викторович, слесарь-ремонтник специализированного цеха по ремонту коксохимического оборудования АО «Алтай-Кокс» (г. Заринск);
- Спивак Виктор Игоревич, инженер-конструктор отдела главного сварщика АО Алтайского вагоностроения (г. Новоалтайск).
Участники конкурса «Лучший шеф-наставник» отмеченные специальным дипломами:
- Винокуров Александр Сергеевич – ООО УК «АЗПИ»;
- Гекк Виктор Владимирович – ООО «Завод механических прессов»;
- Гончарук Владимир Александрович – АО «Сетевая компания Алтайкрайэнерго»;
- Дорофеев Михаил Николаевич – АО АПЗ «Ротор»;
- Жарков Алексей Юрьевич – ООО «Нортек»;
- Кострюков Станислав Вячеславович – Филиал «БОЗ» – филиал ФКП «Завод им.Я.М. Свердлова»;
- Кулешов Кирилл Валерьевич – ООО «Завод механических прессов»;
- Курелёв Дмитрий Владимирович – ООО «Нортек»;
- Меденцев Дмитрий Александрович – АО «Сетевая компания Алтайкрайэнерго»;
- Перевалов Михаил Александрович – ООО «Нортек»;
- Чубаров Владимир Иванович – ООО «Тельферное производство Алтайталь-Сервис»;
- Шиленко Александр Алексеевич – ОАО «Алтай-Кокс».
Эти люди стали настоящими примерами для подражания, продемонстрировав лучшие качества наставников — терпение, ответственность и стремление к передаче знаний.
Победители и участники конкурса «Лучший по профессии»
Лучшие сварщики
- Платов Артем Сергеевич – ООО «Сибэнергомаш-БКЗ» (I место);
- Тардаскин Сергей Викторович – ООО «Сибэнергомаш-БКЗ» (II место);
- Панин Алексей Александрович – ООО «Завод энергетического оборудования «ПроЭнергоМаш» (III место);
- Жиляев Артем Олегович – ОАО «Алтайский трансформаторный завод»;
- Кузнецов Сергей Владимирович – АО Алтайского вагоностроения;
- Нечаев Александр Александрович – ООО КЗ «ПромКотлоСнаб»;
- Первушин Андрей Викторович – ООО «Завод Механических Прессов».
Лучший мастер-сыродел
- Ненахова Ольга Геннадьевна – ООО «Кипринский маслосырзавод».
Лучшие по профессии в 2024 году включают специалистов, которые достигли значительных успехов благодаря своей настойчивости и наставнической поддержке. Участники конкурса продемонстрировали выдающиеся результаты и стали признанными профессионалами в своей области.
Фоторепортаж с награждения
Наставничество – опора стабильности и роста
Наставничество в промышленности — это обучение, это стратегический ресурс для всего региона. Экономическая стабильность, рост предприятий, повышение качества продукции — все это связано с эффективной передачей знаний и профессионального опыта от старших коллег к молодым и тем, кто меняет сферу деятельности. Предприятия, входящие в Союз промышленников, активно поддерживают наставнические программы, и это дает свои плоды — стабильно растет число квалифицированных специалистов, готовых к профессиональным вызовам.
Наставничество – инструмент развития молодого поколения
Для молодых специалистов и тех, кто приходит в промышленность из других отраслей, наставничество — это возможность быстрее адаптироваться к условиям работы, открыть перед собой перспективы карьерного роста. Те, кто с самого начала своей карьеры попадают под крыло опытного наставника, в будущем становятся лидерами в своих коллективах, способными вести за собой и внедрять новые технологии и идеи.
«Из рук в руки» – миссия профессионалов Союза
Наставничество — это больше, чем просто профессиональная обязанность. Это миссия, которая объединяет поколения и помогает промышленности Алтайского края развиваться и совершенствоваться. Лучшая награда для наставника — это успех его учеников, и в этом заключается истинная сила преемственности поколений. Поддерживая эту традицию, Союз промышленников Алтайского края формирует будущее региона, где профессионализм и стремление к совершенству передаются «из рук в руки».
